近日，最妙手民法院召开新闻发布会，发布《最妙手民法院对于审理办事争议案件适用法律问题的讲解（二）》。这内部的中枢内容是：任何“不缴社保”的商定均无效，而且是行恶的。事实上，用东说念主单元不给职工交纳社保一直王人是行恶的，当年好多地点王人莫得严格实行。而目下最高法院公布了这个讲解，即是为了再次诠释，况兼从9月1日实行。

诚然，交纳社保是法界说务，也并非所有效工王人需要强制参保。而在2025年社保新规落地后，对以下这7类东说念主员的社保缴费法例有了更细巧的界定。这对于企业和个东说念主来说王人很首要。是以，民众王人要提前了解，这么智力既不必“多缴冤枉钱”，也可幸免“踩坑吃大亏”。让咱们沿路来了解一下：

第一类，达到法定退休年事的“打工东说念主”

若是用东说念主单元雇用的是退休东说念主员，就不必为其交纳社保了。凭据《办事合同法》第44条，办事者驱动享受养老保障待遇后，办事合同自动圮绝。不外，返聘退休东说念主员需鉴定《劳务合同》，明确职责内容和答谢，提出企业稀奇购买买卖不测险。旧年，上海某超市未给返聘退休东说念主员购买买卖不测险，而返聘退休东说念主员在搬货摔伤之后，超市方被判抵偿5万元医疗费。

第二类，在校实习生

凭据社保新规，在校大学生去企业半工半读，并不视为服务，未开导办事联系。是以，用东说念主单元也无需为其交纳社保。不外，用东说念主单元照旧要与实习生鉴定《实习左券》，明确“实习待遇”、“安全遭殃”。而这份左券要由学校、企业、学生三方共同署名。有条目的可购买“实习遭殃险”，能遮蔽不测医疗和伤残抵偿，一年保费约每东说念主200元。

第三类，非全日制东说念主员

凭据社保新规，对非全日制用工的明确要求是：逐日是职责低于4小时，每周低于24小时，企业仅需为其交纳工伤保障。而其他的养老、医疗等保障由非全日制东说念主员自行支付。同期，答谢的披发周期必须低于15天。

值得一提的是，若是用东说念主单元招用小时工，每月发一次工资，那就有可能被认定为“全日制用工”。是以，提出用东说念主单元在礼聘非全日制东说念主员时，应该以每天披发工资，疏忽每半个月披发一次工资为宜。

第四类，劳务交代东说念主员

凭据社保新规，用东说念主单元是无需为劳务交代东说念主员交纳社保。但用东说念主单元有遭殃监督劳务交代公司按期缴费。旧年广州某电子厂莫得对劳务交代公司交纳社保进行核查，而被交代的职工在该厂发生工伤，该厂也要负连带遭殃，被处罚款10万元。

事实上，用东说念主单元诚然无须为办事交代东说念主员交纳社保，然则必须要对劳务交代公司交纳社保情况进行核查，不然出了事情要负连带遭殃。

第五类，我方当雇主的个体承包蓄意者

凭据社保新规，以个体工商户身份相接业务，舒心盈亏的东说念主，企业也无须为其交纳社保。比如，某汽车销售公司雇主，把辖下10多名业务员王人形成了个体工商户。唯有每个月向雇主交纳“承包费”，剩下的收入充足不错归我方。像这么销售东说念主员以个体工商户身份相接业务，舒心盈亏，我方当雇主亦然不需要为其交纳社保。

第六类，“身兼数职”的兼职东说念主员

凭据新规，社保不成重叠参保，兼职单元无需重叠交纳。比如，杨亮日间在一家科技公司上班（该公司替他交纳社保），晚上再接外包兼职，而兼职公司就无须再为杨亮交纳社保。咱们的提出是，像杨亮这么的兼职东说念主员应与用东说念主单元鉴定《配合左券》，上头应注明“寥寂完成任务，无考勤措置”。同期，答谢按“技俩费”结算，而非“工资”。

第七类，城乡住户已参保东说念主员

凭据新规，已进入城乡养老和医疗保障的东说念主员，用东说念主单元就不必再为其交纳城镇职工社保，不然算是重叠参保。内容上，在2025年医保系统升级之后，寰宇参保数据库存依然及时联网，碰到重叠参保会自动预警。像农民工老周之前在桑梓进入了新农合，到城里打工后，企业是不错不必为他交纳职工医保。不外，用东说念主单元也应该给老周交纳买卖不测险，以防发生工伤事故。